Mitarbeiterjahresgespräch in der Pflege -
60 Minuten für eine bessere Zusammenarbeit

Themenschwerpunkt
Wer nach diesem Motto handelt, hat die Chance das Potenzial der Mitarbeiter zu erkennen und es gezielt zu entwickeln. Seit den 80er Jahren wird das Mitarbeiterjahresgespräch als Instrument der Personalführung eingesetzt. Wertvolle und kreative Ideen bleiben nicht mehr auf der Strecke, sondern erreichen die Ohren der Leitungsebene. Das Mitarbeiterjahresgespräch hilft Abläufe zu optimieren, erleichtert die Weiterentwicklung der Beschäftigten und zwingt die Beteiligten zur Überprüfung von Zielen. Ebenso bietet es Gelegenheit sensible Themen aufzugreifen. Wer ein Problem erkennt, hat meistens schon eine Lösung.

Zielgruppe
Führungsverantwortliche und Mitarbeiter/innen in der Pflege

Unsere Garantie

• Seminarunterlagen
• Langjährig erfahrene Referenten
• „best practice“
• Anwenderorientiert

Inhalt

• Ziele vereinbaren
• Aufgabenstellung klären
• Mitarbeiter motivieren
• Maßnahmen planen
• Abläufe organisieren
• Mitarbeiter beurteilen

Referentin
Margret Puppa 

 

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